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好处
我们知道,在每个完整的职业背后都是生活的各个方面。
每个人都有自己的故事。
无论您的计划如何,Miter都会支持您。
我们的总奖励和福利套件为您提供了选择和世界一流的福利经验。由于着重于支持身体,财务和情感福祉,我们的薪酬,福利和保健计划是经过深思熟虑的,足够慷慨的,可以满足我们多代和多元化团队的无情需求。
发现您选择的潜力,并选择有能力成长,繁荣和繁荣的计划和计划。
您可以在“福利杂志”中找到我们所有福利计划计划的全面详细信息。
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对健康的益处
使您的健康和福祉成为重中之重
医疗,牙科,视力和处方覆盖范围。
aetna机器可读文件
健康储蓄帐户(HSA)选项,公司每年最高$ 1,300。
行为健康和情感支持。
虚拟医疗保健和第二意见服务。
现场健身中心,按摩计划和人体工程学支持。
礼宾和倡导计划。
工作/生活利益
照顾最重要的事情
包容性生育和家庭建筑解决方案(包括收养和代孕报销)每年高达10,000美元。
有偿父母和照顾者假期最多12周。
灵活的工作选择。
赞助全国托儿和家庭支持计划。
有偿付费银行 - 休假时间,个人时间和病假。
带薪休假。
休假,陪审团,休假和丧亲。
公民时间 - 每年有40小时的带薪休假,以自愿为您关心的原因。
自愿法律计划,汽车,家庭,身份盗窃和宠物保险。
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自1500年代以来,Lorem Ipsum一直是该行业的标准虚拟文本,当时一台未知的打印机采用了类型的厨房,并将其拼写为制作类型的标本书。
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教育益处
赋予您个人和专业成长
学费援助每学分最高$ 1,400,每年最高28,000美元,以额外或高级学位。
在加入MITER之前,大学贷款还款最高可达5,400美元(最高终身)的学生债务。
公共服务贷款援助申请支持。
Miter Institute具有内部持续教育和领导力发展机会。
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财务利益
计划和计划,以帮助您建立强大,安全的未来
世界一流的退休计划。
MITER退休计划概述视频
个性化财务教练和现场退休顾问
竞争性薪酬。
认可和奖励计划。
税收优势支出帐户。
人寿保险和收入保护计划。
斜切额外
现场咖啡馆,用餐,小吃。
开放空间与同事合作。
员工可以使用手机,笔记本电脑和监视器。
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