两个斜方员工合作

加速扩大影响国家安全的机会

通过丹尼斯·斯齐亚沃尼

从启动网络提供多样化的工作经历,横切的国家安全加速器项目快速参与者分成相当于两年的员工在短短6个月内。我们赋予青年人才的全球影响的第一天。

玛迪长(右)和她的导师讨论她的国家安全事业抱负,达西沃尔什

2021年的《出埃及记》4700万名员工从他们的工作-现在通常被称为“伟大的辞职,”标志着这一趋势预期的继续。

像公司全国,斜方一直在努力应对这一挑战。我们如何确保我们能继续履行我们的使命的解决问题的一个更安全的世界尤其是美国国家安全与稳定岌岌可危?

斜接的国家安全加速器项目(该项目)旨在满足这一挑战。倡议,庆祝一周年的6月,在国家安全快速顶尖人才来促进自己的事业。万博manbetx.app安卓

这个过程是高度选择性。与近5800应用程序到目前为止,该项目已扩展仅48。

程序只雇佣人建立技术技能和工作经验的广度或一个高级学位或两者兼而有之。

布莱恩Matejevich,其中一个选择,1月份完成了计划。他提供的经验加速路径为军队奖励在自治系统工作平台。

“六个月比你想象的更快,”Matejevich说。“之前我就知道,我在做重要工作和国内外旅游支持政府的利益。

“如果你是一个青年专业谁想快速进入快节奏的,有效的工作,该做的地方。”

快节奏是关键。学习公司文化,建立一个网络,分享多学科的工作,该项目致力于发展参与者分成相当于两年的员工在短短6个月内。

开始时他们的队列中,参与者面试潜在导师和选择一个他们认为一个不错的选择。玛迪长选择16年斜方员工和其他女性engineer-Darcy沃尔什。

“在一个男性主导的领域,我欣赏这样的人达西抬起头,“长说。“这是伟大的指导人的蓬勃发展,做你想做的事情与你的职业生涯。”

导师不仅提供专业的他们也促进与其他同事联系。沃尔什旨在提供她的学员每周一个新的网络接触。

“我连接我的学员来自僧帽形形色色的人,”沃尔什解释道。“让他们扩大孔径,看看公司的一切,并启动网络。”

如果你是一个青年专业谁想进入快节奏的、有效的国家安全工作,这是这个地方。

Brian Matejevich横切的自治工程师

通过矩阵的机会

今天会议的多样化需求的就业格局可以极具挑战性。

加速器项目迎合新一代的工人与一组不同的优先级比过去的员工。根据福布斯,千禧世代Z专业人士“想与公司代表一个目的除了简单地盈利,想感觉他们的工作正在积极的社会或环境的影响。”

作为一个非盈利企业,服务于公众利益,斜方提供不缺机会满足欲望。

在公司内部的矩阵式结构,该员工通过旋转四个工作计划。这些经历让他们探索无数挑战5 g人工智能网络。

课程还包括一个健壮的阅读清单,包括军事战略开箱即用的思考。更重要的是,参与者有机会完成一个具有挑战性的顶点项目。

例如,Matejevich帮助开发一个模拟器,模型一群自动天线系统的行为,或无人驾驶飞机。军事用途成群的各种应用程序,从跟踪对手的敌对势力。

“顶石给了我工作的机会直接与我们的政府发起人和私营部门的合作与我们的合作伙伴,”Matejevich说。“即使作为一个新员工,我能够带来重大影响。”

扩展我们的长时间遗留在国家安全

毕业后的计划,参与者选择在斜接他们去的地方。这个位置是最适合对员工和公司,无论是在斜方国家安全(MNS)或其他地方。

机会发展跨学科技能补充提供充实的职业生涯,培养我们的能力——今天的企业价值的专业人士的欲望。

“我们花了时间来培养关系,创造一个安全的环境,验证他们的担忧,庆祝他们的成功,和传递所需的工具来驱动他们的职业生涯,”Michael Balazs说该项目经理。万博manbetx.app安卓“然后我们退一步,让他们增长。”

这个项目努力扩展我们60 +年遗留在国家安全世纪马克和超越。

20 25毕业生,员工积极的计划,和12预计新员工在2022年底,该稳步进展提供未来转型的影响。

“斜方需要在今天的关键挑战,我们需要最优秀、最聪明的。说:“这就是为什么我们开发了这个程序Keoki杰克逊MNS高级副总裁和总经理。

“职业生涯早期,加快知识、经验,在第一天和网络产生影响。”万博manbetx.app安卓

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