Miter利用其支持联邦机构的历史以及跨机构团队了解并克服劳动力问题,以向GSA和OPM提供数据驱动的投入。
Miter Corpormanbetx客户端首页ation对GSA的RFI在联邦劳动力上的回应
Miter在支持联邦机构和跨机构团队的悠久历史上,通过其运营的FFRDC,独立研究和公私合作伙伴关系来理解和克服劳动力问题。这项工作包括:分析政府的整个趋势和制定建议或指导,以增强联邦劳动力和相关活动;在执行行政命令,建立新组织或重组现有计划时,支持平民和国防机构;并利用来自州和国际劳动力活动的见解,以增强和基准基准联邦劳动力的进步。
MITER此前还曾与管理和预算办公室合作举办2018年21世纪联邦劳动力研讨会,该研讨会召集了来自全国各地的150多名专家和领导人,以提高整日改善联邦劳动力的战略研讨会。in support of the President’s Management Agenda (PMA). We also supported an ACT-IAC effort that identified opportunities to revolutionize the way the government identifies, recruits, and onboards potential employees.
米特(Miter)利用这些经验来回应GSA的RFI,首先提出对联邦劳动力和人力资本系统的“北极星”愿景,然后通过对RFI中提出的问题的特定回答。