克里斯蒂娜·奥尔法诺斯（Christina Orfanos）
副总裁，人员经验和战略
克里斯蒂娜·奥尔法诺斯（Christina Orfanos）是米特（Miter）的人员经验和战略副总裁。在这个角色中，她指导并塑造了整个组织中人力资源功能和人才计划的战略，规划，开发，实施和管理。将人力资源的战略愿景转化为行动，同时将业务优先级从受孕到完成时，她负责促进，启用和执行Miter的人才经验，以与组织的使命和战略保持一致。作为思想领袖和影响者，她正在推动薪酬，福利，人力资源运营，员工参与，组织效力，人力资源项目管理办公室以及员工关系和分析方面的转变。
在2018年加入MITER担任人才战略与融合总监之后，她成功地领导了人力资源计划和项目组合的设计和转变，涵盖人才管理，组织文化以及MITER Total Rewards计划。她对这些计划的成功重新设计导致了企业的广泛变化，这些变化将过时的人力资源业务流程和功能转化为现代有效的计划，并有形成果和对组织产生持久影响。
奥尔法诺斯（Orfanos）在她在人力资源，沟通，战略制定和运营中的多个领导职位上拥有20多年的经验而得到认可。她以在推动成果和人力资源卓越中心的广泛知识方面的有效性而闻名。最近，她曾担任Mentor Network/Civitas Solutions的人力资源项目和通信总监，该解决方案是14亿美元的纽约证券交易所提供商，跨35个州，拥有32,000名员工的家庭健康和公共服务提供商。以前，她管理着世界最大的邮轮公司和休闲旅行公司World Travel Holdings的销售，服务和运营。
她毕业于马萨诸塞州波士顿的费舍尔学院，拥有旅行和酒店管理学位。